金祿電子科技股份有限公司招聘啟事

      金祿電子科技股份有限公司成立于2006年，位于廣東省清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，專業(yè)從事印制電路板（PCB）的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，先后通過ISO9001、ISO14001、UL、CQC、IATF16949、ISO13485、ISO45001等體系認(rèn)證，系國家高新技術(shù)企業(yè)及中國PCB百強(qiáng)企業(yè)。

      公司目前擁有清遠(yuǎn)及湖北兩大生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)生產(chǎn)基地占地面積約60畝，具備年產(chǎn)120萬㎡PCB的生產(chǎn)能力，并建立了廣東省及清遠(yuǎn)市兩級工程技術(shù)研究中心；湖北生產(chǎn)基地（全資子公司湖北金祿科技有限公司）位于湖北省安陸市江夏大道特8號，占地面積約391畝，計劃總投資12億元，融合工業(yè)4.0理念打造PCB智慧工廠，規(guī)劃形成年產(chǎn)400萬㎡高密度互連和剛撓結(jié)合、新能源汽車配套高端印制電路板的生產(chǎn)能力。

      使命：服務(wù)時代技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)升級，為全球電子與新興產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)電路板。

      愿景：成為全球新能源汽車電路板領(lǐng)域一流的生產(chǎn)商及國內(nèi)電路板行業(yè)競爭力較強(qiáng)的知名企業(yè)。

      核心價值觀：團(tuán)隊為先、責(zé)任至上、合作共贏、利益共享

      用人理念：讓合適的人在合適的崗位上奮斗

      公司尊重每個員工的性格特點，以人為本，本著成為國內(nèi)競爭力較強(qiáng)的電路板企業(yè)，努力工作、開發(fā)員工潛能，使每位員工的潛力得到最大的發(fā)揮。

      晉升空間：

      1、堅持以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來源于車間一線員工；

      2、員工平均年齡25歲，基層管理干部平均年齡38歲，適合年輕人發(fā)展；

      3、公司每年給予表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機(jī)會；

      4、公司為每一位員工提供完整的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、海外研修培訓(xùn)）。

      生產(chǎn)操作工：多名

      職責(zé)要求：

      以生產(chǎn)和品質(zhì)為核心，完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

      任職資格：

      1、年齡18-48歲，學(xué)歷不限，能接受兩班倒即可；

      2、工資待遇：4300-7000元/月。

      工藝、工程儲備人員：多名

      職責(zé)要求：

      1、負(fù)責(zé)流程的工藝管理，生產(chǎn)線生產(chǎn)流程改善，不良板原因分析；

      2、遵守公司規(guī)章制度，服從上司的工作分配；

      3、新物料的試用，新設(shè)備的試機(jī)及驗收；

      4、培訓(xùn)員工使用操作新設(shè)備及保養(yǎng)；

      5、上司交辦的其它工作。

      任職資格：

      1、大專以上學(xué)歷，線路板設(shè)計、材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)，其他專業(yè)如有興趣從事本行業(yè)的亦可考慮；

      2、吃苦耐勞，愿意從基層做起；

      3、工資待遇：4000-6000元/月。

      MI/CAM工程師：2名

      職責(zé)要求：

      1、具備3年以上CAM/MI工作經(jīng)驗，能獨立高效處理網(wǎng)通板，主板的全套CAM/MI資料（鉆帶，拼板，菲林等）；

      2、有良好的資料一次合格率；

      3、良好的溝通能力和團(tuán)隊意識。

      職責(zé)要求：

      1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限，28-35歲；

      2、三年以上線電板MI/CAM制作經(jīng)驗,了解PCB制作全流程，熟悉雙面板及多層板的制作，熟悉GENESIS2000、CAM350、CAD等軟件；

      3、英語讀寫良好，英語四級者優(yōu)先；

      4、思維敏捷，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力與邏輯思維較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。；

      5、工資待遇：6000-10000元/月。

      體系工程師：1名

      職責(zé)要求：

      1、大專以上學(xué)歷；

      2、APOP、PPAP文件制作精練；

      3、有相關(guān)工作經(jīng)驗都優(yōu)先。

      任職資格：

      1、熟悉IATF16949體系運作，在體系推行有實踐經(jīng)驗；

      2、工資待遇：6000-8000元/月。

      工資待遇：

      1、試用期1-3個月，試用期工資包含基本工資、全勤獎、加班費、夜班津貼；

      2、轉(zhuǎn)正后包含基本工資、全勤獎、加班費、夜班津貼、環(huán)境津貼、績效獎金、工齡獎等；

      3、平時加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%；

      4、績效工資累加計算無上限；

      5、工齡獎50元/月，500元封頂；全勤獎150元/月；夜班補(bǔ)貼250元/月。

      福利待遇：

      1、公司實行包吃包?。ㄊ常鹤灾托问剑瞬艘粶?；宿：4-8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、全天供應(yīng)熱水）；

      2、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳交社會保險，另外繳交商業(yè)保險；

      3、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳納住房公積金；

      4、公司每年對員工進(jìn)行1-2次考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升、調(diào)薪；

      5、年終獎金：年底根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金；

      6、高溫補(bǔ)貼：每年6、7、8、9、10五月發(fā)放高溫補(bǔ)貼；

      7、享有法定節(jié)假日、帶薪年假；

      8、公司醫(yī)務(wù)室、閱讀會、電視、臺球室、乒乓球室、籃球場免費對員工開放，定期舉辦集體類文體活動；

      9、班車接送上下班；

      10、新年開工，公司為每一位員工發(fā)放開工紅包。

      聯(lián)系人：歐小姐

      聯(lián)系電話：0763-3698080/3698091、15707647708

      聯(lián)系郵箱：283729131@qq.com

      公司網(wǎng)站：https://www.camelotpcb-cn.com

      聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)安豐工業(yè)園盈富工業(yè)區(qū)M1-04、05A號地（即龍?zhí)涟脒呍麓甯浇?/span>

      乘車路線：乘210路公交車或225路（銀盞）公交車到大燕河橋（半邊月站）路口下車，直走800米左右即可到達(dá)我司